Инвестиционные проектыКак правильно инвестировать свои деньги

В Федеральном законе (РФ № 181) сказано, что работодатель обязан обеспечить весь персонал в соответствии с требованиями и приписками относительно охраны труда.

В этом же законе говориться, что застройщик, или же руководитель бригады должен следить за тем, чтобы все средства защиты использовались правильно и в соответствии с их назначением.

Иногда, работодатель несет ответственность за хранение, стирку и обезвреживание спецодежды, обуви или же каких-либо других средств по индивидуальной защите.

То есть, убежденность некоторых руководителей строительных компаний, что проблемы в обеспечении рабочих их не касаются, является ложной и безосновательной.

Так же как привычка некоторых строителей пренебрегать средствами защиты, например, страховочными тросами и другими полезными элементами в обеспечении безопасности трудящихся. А если же возникают какие-либо сомнения, то самый правильный способ их разрешить – это обратиться к Трудовому кодексу РФ.

Естественно можно все свалить на менталитет, или на предрасположенность к принципам «тяп ляп» и «авось обойдется», но главную роль в таком отношении играет традиция пренебрегать законом и относиться к нему как к чему-то вредоносному.

Строительство – это область, в которой именно соблюдение правил и приписаний техники безопасности может сохранить множество жизней участников строительного процесса. Между руководством четко распределена ответственность за то, что происходит во время работы на строительной площадке.

Для защиты здоровья и для создания безопасных, по всем нормам, условий труда, существует множество средств индивидуальной защиты.

По закону, работодатель обязан обеспечить работающий персонал спецодеждой, обувью, а также набором специальных устройств для защиты от разнообразных климатических и опасных факторов некоторых представителей строительных специальностей.

Всеми знакомая фраза, что достойный труд обязательно должен быть защищен, к сожалению, до сих пор остается всего лишь пропагандистским лозунгом, который был выдвинут Международной организацией труда.

Цивилизация идет по пути прогресса, но охрана труда остается проблемой, с которой пытаются бороться специалисты в сфере охраны труда.

Наравне с самыми важными темами в жизни нашей планеты стоит и проблема создания безопасных рабочих мест. С 2001 года, для всех, кто посвятил свою жизнь сфере охраны труда, появился свой праздник – 28 апреля. Таким образом, МОТ пытается всячески привлекать мировую общественность, для продвижения культуры охраны труда.

Да, удалось понизить уровень смертности на рабочих местах, охрана труда набрала немалый авторитет в обществе, законодательная база развивается, однако сейчас говорить о порядке рано. По-крайней мере в странах СНГ.

Творчество на работе

На данный момент существует множество компаний, которые для своих сотрудников предоставляют возможность работать немного творчески, то есть для них придумываются различные конкурсы, корпоративные цели на определенный промежуток времени. К примеру, одна компания придумала конкурс на лучшее стихотворение на тематику производства компании.

Здесь двойная польза, не нужно тратить средства на внешнюю рекламу, да и еще можно таким способом стимулировать сотрудников к работе. Отбирались самые лучшие и самые оригинальные. Таким сотрудникам начислялись определенные жетоны за какой-то промежуток времени. По окончании конкурса по этим жетонам уже формировался выигрыш.

Например, за один жетон – один какой-то приз, за два – другой, ну и так далее, чем больше жетонов, тем ценнее подарок.

И что интересно, затраты относительно небольшие на все, за то эффект был прекрасным, сотрудники просто горели на работе им было очень интересно.